제1조목적
이 약관은 에쓰에이오(이하 ‘회사’)가 제공하는 ‘모아모아 요양요양’ 및 관련 제반 서비스(이하 ‘서비스’)의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조용어의 정의
- ‘서비스’ — 회사가 제공하는 장기요양기관 검색·정보 제공, 기관 관리 도구, 입소 후 소통 채널 등 일체의 서비스
- ‘이용자’ — 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 기관 회원과 보호자 회원을 통칭
- ‘기관 회원’ — 장기요양기관 자격을 인증하고 기관 관리 기능을 이용하는 회원
- ‘보호자 회원’ — 수급자의 보호자로서 검색·소통 기능을 이용하는 회원
- ‘유료 서비스’ — 기관 회원이 정액 구독으로 이용하는 부가 기능
제3조회사의 지위 — 정보 제공 도구
회사는 장기요양기관에 관한 정보를 제공하고, 기관과 보호자가 직접 소통할 수 있는 통로(도구)를 제공합니다.
제4조약관의 게시와 개정
- 회사는 이 약관을 서비스 초기 화면에 게시합니다.
- 회사는 관계 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있습니다.
- 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 적용일 최소 7일 전부터 공지합니다. 다만 이용자에게 불리한 변경은 30일 전부터 공지합니다.
- 공지 후에도 이용자가 명시적으로 거부의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하면 변경에 동의한 것으로 봅니다.
제5조이용계약의 성립
- 이용계약은 이용자가 약관에 동의하고 회원가입을 신청한 후, 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
- 기관 회원은 기관코드·사업자등록번호 등으로 기관 자격 인증을 거쳐야 기관 관리 기능을 이용할 수 있습니다.
- 회사는 다음의 경우 가입 신청을 승낙하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다 — 타인의 정보를 도용한 경우, 허위 정보를 기재한 경우, 본인 기관이 아닌 기관을 부정하게 등록하려는 경우.
제6조기관 회원의 의무 — 정보의 정확성
- 기관 회원은 자신이 등록·관리하는 기관의 정보를 사실에 근거하여 정확하게 기재해야 합니다.
- 허위·과장 정보, 사실과 다른 평가·등급 표시, 본인부담금 할인 등 법령이 금지하는 표시·광고를 게시할 수 없습니다.
- 기관 회원이 등록한 정보로 인해 발생하는 책임은 해당 기관 회원에게 있습니다.
※ 회사가 제공하는 공공데이터(기관 현황·평가등급 등)는 공공기관이 공개한 자료에 근거하며, 회사는 그 정확성·최신성을 보증하지 않습니다.
제7조입소 후 소통 채널의 이용
- 소통 채널은 기관이 입소 관계를 확정한 후, 기관이 보호자를 등록함으로써 연결됩니다.
- 회사는 메시지를 전달하는 도구로서 기능하며, 메시지 내용의 진실성·적법성에 관여하지 않습니다.
- 이용자는 소통 채널에 타인의 권리를 침해하거나 법령에 위배되는 내용을 게시할 수 없습니다.
- 수급자의 민감정보(건강 상태 등)는 필요한 범위에서만 주고받아야 하며, 회사는 메시지를 암호화하여 보관합니다.
제7의2조채용정보 서비스
회사는 기관 회원이 등록한 요양보호사 채용 공고를 게재하고, 이를 열람·검색할 수 있는 채용정보 서비스를 제공합니다.
- 회사는 채용 공고의 게재, 자동 검색 알림(회원이 등록한 희망 근무 조건에 따라 새 공고를 안내하는 기능), 지원서 전달(요양보호사 회원이 '지원하기'를 누르면 회원 정보의 이름·연락처·희망 지역을 해당 공고 기관에 전달하는 기능)만 제공하며, 후보자 선별·추천·면접 주선·채용 결정 등 채용 과정의 어느 단계에도 개입하지 않습니다.
- 공고 내용(급여·근무 조건 등)의 진실성과 적법성에 대한 책임은 이를 등록한 기관 회원에게 있으며, 연락·면접·근로조건 협의는 기관과 지원자가 직접 진행합니다.
- 기관 회원의 '채용 확정' 및 지원자 본인의 확인 표시는 당사자 간 채용 사실의 자진 신고이며, 회사는 그 진실성을 보증하지 않습니다. 회사가 채용 확정을 조건으로 지원자에게 제공하는 이벤트 경품은 판촉물이며, 채용 알선의 대가가 아닙니다.
- 회사는 채용의 성사 여부에 관여하지 않으며 그 대가를 받지 않습니다. 채용 및 그 이후의 근로관계에서 발생하는 분쟁은 해당 기관과 지원자 사이에서 해결하여야 합니다.
- 허위·과장 공고, 법령(채용절차법·근로기준법·고용상 연령차별금지법 등)에 위배되는 공고, 채용 목적이 아닌 공고는 사전 통지 없이 게재가 중단될 수 있습니다.
- 공고는 일정 기간(현재 30일)이 지나면 자동으로 마감되며, 기관 회원은 언제든 공고를 마감하거나 다시 게재할 수 있습니다.
제8조유료 서비스와 결제
- 유료 서비스는 기관 회원을 대상으로 하며, 정액 구독 방식으로 제공됩니다.
- 이용요금·결제주기·제공 기능은 요금제 안내 화면에 게시된 내용에 따릅니다.
- 결제는 회사가 위탁한 결제대행사(포트원, 효성에프엠에스 등)를 통해 처리되며, 회사는 결제 수단의 식별값만 보관하고 카드·계좌 정보를 직접 저장하지 않습니다.
- 구독은 결제주기 단위로 자동 갱신될 수 있으며, 이용자는 언제든지 다음 결제 전에 해지할 수 있습니다.
제8의2조오픈기념 프로모션(얼리버드)
회사는 서비스 오픈을 기념하여 아래와 같은 한시적 프로모션을 시행합니다. 프로모션의 내용과 조건은 다음과 같으며, 요금제 안내 화면에도 동일하게 게시합니다.
| 구분 | 내용 |
| 대상 | 프리미엄 요금제를 월간 정기결제로 신규 결제한 기관 회원 |
| 혜택 | 프리미엄 이용요금(월 49,900원, 부가세 별도)으로 플래티넘 요금제의 기능을 이용 |
| 정원 | 선착순 300개 기관 |
| 기간 | 2026년 12월 31일까지 (정원이 먼저 소진되면 그 시점에 종료) |
| 선착순 기준 | 결제가 정상 완료된 시점의 순서 |
- 정원 소진 여부는 실제로 결제가 완료된 기관 수를 기준으로 산정합니다.
- 혜택은 해당 기관이 프리미엄 월간 구독을 유지하는 동안 적용됩니다. 요금제를 하위 등급으로 변경하거나 구독을 해지·만료한 경우 혜택도 함께 종료됩니다.
- 본 프로모션은 요금 할인이 아니라 부가 기능을 제공하는 방식입니다. 결제 상품은 프리미엄 요금제이며, 해지·환불은 제9조를 그대로 따릅니다.
- 정원이 소진되거나 기간이 종료된 이후에는 신규 적용되지 않으며, 그 전에 혜택을 적용받은 기관에는 영향이 없습니다.
- 동시 결제 등으로 결제 직전 정원이 소진된 경우 해당 결제에는 혜택이 적용되지 않습니다. 이 경우 프리미엄 구독은 정상적으로 개시되며, 이용자는 제9조에 따라 환불을 요청할 수 있습니다.
- 부정한 방법으로 중복·허위 결제하여 혜택을 취득한 경우 회사는 해당 혜택을 회수할 수 있습니다.
※ 회사는 관계 법령상 부득이한 사유가 있는 경우 프로모션을 변경·조기 종료할 수 있으며, 이 경우 제4조에 따라 사전에 공지합니다. 이미 혜택을 적용받은 기관에는 소급하여 불리하게 적용하지 않습니다.
제9조해지 및 환불
유료 구독의 해지와 환불은 다음 기준에 따릅니다.
| 상황 | 처리 |
| 결제 후 7일 이내 + 유료 기능 미이용 | 전액 환불 |
| 유료 기능을 1회 이상 이용했거나 7일 경과 후 해지 | 남은 기간은 만료일까지 이용 유지, 중도 환불 없음 |
| 회사 귀책(서비스 장애 등)으로 이용이 불가한 경우 | 이용하지 못한 기간에 대해 환불 |
환불 요청은 문의 이메일(moamoacare2026@naver.com)로 접수하며, 회사는 관계 법령에 따라 처리합니다.
제10조서비스의 제공 및 변경
- 회사는 연중무휴, 1일 24시간 서비스 제공을 원칙으로 합니다.
- 시스템 점검·교체, 통신 장애, 천재지변 등 부득이한 경우 서비스가 일시 중단될 수 있으며, 회사는 사전 또는 사후에 이를 공지합니다.
- 회사는 서비스의 내용을 변경할 수 있으며, 중요한 변경은 사전에 공지합니다.
제11조이용자의 금지 행위
- 타인의 정보를 도용하거나 본인 기관이 아닌 기관을 부정하게 등록하는 행위
- 허위 정보 등록, 사실과 다른 표시·광고 게시
- 회사·타인의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 행위
- 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위(비정상적 접근, 자동화 수집 등)
- 법령 또는 이 약관이 금지하는 행위
제12조책임의 제한
- 회사는 정보 제공 도구로서, 기관과 이용자 간의 입소·이용 계약 및 그 이행에 대해 책임지지 않습니다.
- 회사는 공공데이터 및 기관이 등록한 정보의 정확성·신뢰성을 보증하지 않으며, 이를 신뢰하여 발생한 손해에 대해 책임지지 않습니다.
- 회사는 천재지변, 이용자의 귀책, 통신 장애 등 회사의 통제를 벗어난 사유로 인한 손해에 대해 책임지지 않습니다.
제13조분쟁의 해결 및 관할
- 회사와 이용자는 분쟁이 발생한 경우 원만한 해결을 위해 성실히 협의합니다.
- 협의가 이루어지지 않을 경우, 관계 법령 및 상관례에 따르며, 소송의 관할은 민사소송법에 따른 법원으로 합니다.
부칙 — 이 약관은 2026년 7월 1일부터 시행합니다.
개정 — 2026년 7월 28일, 제8조의2(오픈기념 프로모션) 신설. 이용자에게 혜택을 추가하는 내용으로 개정일부터 적용합니다.
개정 — 2026년 9월 6일, 제3조(광고 노출 표기)·제8조(결제대행사 표기)·제8조의2(정원 산정 기준)·제9조(유료 기능 예시)의 표현을 실제 서비스 내용에 맞게 정비. 이용자에게 불리하지 않은 사실 정정으로 개정일부터 적용합니다.
개정 — 2026년 9월 9일, 제7조의2(채용정보 서비스) 신설. 새로 제공하는 무료 서비스에 관한 조항 추가로, 이용자에게 불리하지 않아 개정일부터 적용합니다.
개정 — 2026년 9월 15일, 제7조의2에 지원서 전달 기능·채용 확정 표시·이벤트 경품 조항 반영. 새로 제공하는 무료 기능에 관한 내용으로 개정일부터 적용합니다.
- 서비스명
- 모아모아 요양요양
- 사업자
- 에쓰에이오(SaO)
- 소재지
- 경기도 남양주시 별내중앙로 26, 10층 1002-746호(별내동, 진영엔타워)
- 사업자등록번호
- 456-05-03767
- 문의
- moamoacare2026@naver.com
본 약관은 모아모아 요양요양 서비스에 적용됩니다.